第486章 树懒公寓的附加服务

    看完现场的情况之后，裴谦让小孙把梁轻帆送到酒店休息，而自己则是回到神华豪景的办公室。
    到目前为止，裴谦已经为树懒公寓确定了多重保险。
    户型看似花里胡哨，实则一点都不实用；
    为了防止被土豪看中，装修特意选用简约风格，避免豪气的“花园洋房”风格；
    而且，买楼然后出租的这个模式，不管能不能租得出去，在几个甚至几十个周期内，都是不可能收回成本的。
    一套房子带软装直奔350万，如果月租金定在8000甚至9000的话，即使一直有人入住，扣除保洁等各项开支，三四百个月才能赚回来。
    在裴谦的记忆中，国内房子的租售比一直都不咋样，很多人之所以热衷于买房子，主要是看中了配套的户口、学区等福利，以及房子未来的增值潜力。
    当然，房子本身是保值、甚至增值的，但只要裴谦不卖，房子本身的价值就永远都无法变现。
    对于裴谦来说，房子的增值潜力是个负面因素，但房子再怎么增值，系统结算时也仍旧会按固定资产折算10%来计算，只要不贪，控制好固定资产的总量不超过系统初始资金的一半，就不会有太大影响。
    所以，不管树懒公寓这个项目成或者不成，火或者不火，对于裴谦来说都是非常划算的。
    当然，最好还是不火，这样每个月至少还能多损失十几万的租金。
    仅仅这些对裴谦而言还是不够的，他还要用更多的办法来劝退目标用户，也就是那些喜欢小资情调的年轻人。
    这个方法很简单，就是涨价，狠狠地涨价！
    目前这样一套房子的租金，按照京州租房市场的合理价格来定位，差不多在6000左右，适合4到6人均摊，每人一千出头。
    这个价格，比市面上的其他房子租金偏高一些，但考虑到是精装修、家具家电齐全的房子，这个价格很合理。
    如果真定价6000一个月，这么大的京州肯定还是有人会来租的。
    而系统又限制了价格不能超出合理水平太多，如果要涨价，就必须提供差不多价值的服务——不管顾客是否需要。
    所以，裴谦决定给这套房子提供附加服务！
    保洁：为树懒公寓的所有房子都强制提供保洁服务，你可以不用，但钱我是要收的。
    雇佣一定数量的保洁人员，三天一小扫，七天一大扫，完全对标酒店服务。
    管家：为每栋楼配备房屋管家，随时处理各种问题，同时要掌握所有租户的信息，拒绝不明人员进入，努力保障租户的各项权益。
    如果房子出问题，管家可以直接动用树懒公寓的资金进行维修，裴总会非常乐意。
    定期升级：每隔一段时间都会对房间进行升级，例如更新最新的智能设备、为租户提供最新的游戏设备、购买新游戏和各种视频网站的会员等等。
    当然，这些东西都是属于树懒公寓的，租户无权带走。
    加完这些之后，裴谦再度尝试着询问了一下系统，并且最终将这套房子的租金，定在9000一个月的档位！
    房子是5室，但其中一间卧室的空间比较小，不适合居住，所以裴谦打算把这里安排成书房。
    这样的话，这套房实际上是有4个卧室。
    按照每个月30天来计算，每个房间的日租金都已经达到了80块钱左右，虽说依旧比京州当地的大部分中高档酒店要便宜，但已经碾压了京州九成九的出租房。
    这样看的话，如果房子可以短租的话，依旧是具备一定性价比的。
    所以，裴谦还有最后一个绝招。
    不合租，不短租！
    房子必须整租，每位租客和来访人员的信息都要在管家处登记。
    房租可以月付，无需交押金，但租房合约只有半年、一年这两种选项，必须住满。
    如果在期限内要退房也可以，不会扣钱，剩余租金也会退还，但顾客一年内不能再入住树懒公寓旗下的任何房子。
    这样一来，想把树懒公寓当成酒店来住的人，应该也会望而却步了。
    按照京州目前的工资水平，能租得起树懒公寓的，应该都是那些有钱人。
    但有钱人自己能买得起房，干嘛要租呢？
    至于一般的上班族，恐怕也只有腾达的员工能租得起了。
    但是腾达员工要租树懒公寓的房子还想掏钱？门都没有。
    裴谦考虑的是，树懒公寓前期先拒绝腾达员工入住，等裴谦验证了树懒公寓确实赚不到钱之后，再大规模地建设，然后安排腾达的员工入住，用员工福利抵消掉租金。
    这样一来，就获得了双倍快乐！
    当然，系统要求树懒公寓中只有一小部分的房子可以作为员工宿舍，这大概是为了保证这个项目有盈利的可能，性质不发生转变。
    但裴谦只要建的树懒公寓足够多，总能装下所有员工的。
    到时候一小部分给员工当宿舍住，大部分都租不出去一直空置，这还不得赔钱赔到飞起？
    最后，裴谦还得为树懒公寓物色一名负责人。
    之前新项目的负责人都是从其他部门调任，这次裴谦决定稍微改换一下思路。
    让梁轻帆这个建筑师来负责树懒公寓，似乎是个不错的选择？
    当然，他目前还是高岭设计公司的员工，但裴谦坚信，只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。
    让一个年轻的建筑师来负责公寓的管理，这专业应该算是很不对口了吧？
    当然，具体要不要挖他，还得再认真考察一番。
    如果树懒公寓的剧本完全按照裴谦想象中的情况发展，梁轻帆完全按照裴谦的要求来做，并且没有表现出任何管理或者营销才能的话，那么裴谦就可以考虑把他挖过来了。
    ……
    ……
    4月14日，周四。
    托管健身。
    教练们在休息区或坐或立，显得有些无所适从。
    一共20名教练，14名男教练和6名女教练，都是果立诚认真考核、筛选后才正式聘请的。
    京州当地的健身圈子并不算很大，果立诚也认识一些朋友，互相介绍之后，果立诚把托管健身的薪资待遇一说，人立刻就招齐了。
    果立诚也严格按照裴总说的来筛选，找的都是专业素质过硬的教练，都是跟他自己一样不爱耍嘴皮子的实诚人。
    “果爷，我们真不用去发发传单什么的？”一个长相甜美、前凸后翘的女教练问道。
    这个女教练叫李娅玲，现在看到的只是表象，如果脱掉外套的话，就能看到高高隆起的肱二头肌和四块清晰可见的腹肌，生动诠释了什么叫“我这一拳下去你可能会死”。
    其他教练也都大眼瞪小眼地等着果立诚拿主意。
    果立诚点点头：“老板说让我们什么都不用干，等着顾客上门就行了。”
    李娅玲轻轻叹了口气：“老板的话，能信吗？”
    “现在国内的健身房，哪个不是发传单、卖卡卖课的套路？”
    “大家都干过这个，虽然不情愿，但工作嘛，不就是这样。”
    “我觉得不管老板怎么说，咱们还是得主动找活干。”
    果立诚稍微犹豫了一下，但很快还是坚定了信念：“不，裴总跟别的老板似乎不一样。”
    李娅玲有些无奈：“老板们只是看起来不一样，有的严厉，有的随和，有的看起来似乎很好说话，但实际上都是一样的，都希望员工主动干活。”
    “这里不用卖卡，待遇又比其他健身房高这么多，咱们就这么干等着，也不合适啊。”
    果立诚还是摇头：“就算用传单拉来了顾客又怎么样呢？好好想想咱们健身房的会员制度。”
    “每周必须来够一定的次数，而且还要捆绑销售健身餐。”
    “用传单拉来的客人有多少会接受这么苛刻的条件？”
    李娅玲一时语塞：“那……那怎么办嘛。”
    果立诚环视众人，说道：“摸不清老板的想法，那就严格按老板说的来做就好了。”
    “裴总肯定有他自己的想法。咱们本来也都不擅长营销，就不要瞎缠和了。”
    “总之，大家不要多想，真要是裴总怪罪下来，有什么后果我一人承担。”
    “现在没客人，大家去热热身吧，都是很好的器材，别浪费了。”
    “一会儿记得来试吃健身餐了。”
    健身房里没客人，教练们也没什么事情做，干脆各自分散开来热身。
    这些健身器材都是刚刚采购的，不是最贵的，但也都是全球顶级的商业健身器材品牌，经久耐用、设计时尚，而且结合了现代人体工学。
    目前在京州只有极少数的高档酒店健身房才有配备，一般是享受不到的。
    果立诚也为所有教练订购了制服，明黄色非常显眼。
    同时，附近的摸鱼外卖也有专人负责往健身房定期送健身餐，但目前健身房还没有顾客，所以只会送教练的健身餐。
    目前美食实验室还没有筹备完成，健身餐是由摸鱼外卖的厨师做出来的第一版，少油少盐是做到了，但还有很大的进步空间。
    果立诚打算这两天先让教练们试吃一下，有什么意见可以提出来，慢慢改善。
    中午，摸鱼外卖的送餐小哥到了。
    果立诚和另外几个教练把健康餐在休息区摆好，等着大家来一起吃饭。
    原本的健身房休息区不算很大，基本上是用来卖卡卖课的。
    而现在，为了满足顾客们的用餐需求，果立诚在重新规划的时候把休息区的范围稍微扩大了一些，并且额外采购了一些高档桌椅，保证了顾客们可以在这里轮流用餐。
    果立诚刚准备喊其他正在练着的教练们吃饭，就看到一个熟悉的身影推门而入。
    裴总来了！
    果立诚赶忙迎了上去。
    裴谦进门之后，先环顾四周。
    教练们有的在准备开饭，有的在自己用器材健身，整个店里没有任何一位顾客，教练们也没有跑到外面去发传单。
    嗯……
    真是让人满意的情景啊！