第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场

    有人想好，自然也有人不想好。
    河州高新区，一家冠以“科技”字号的公司：河州灵动科技有限公司，就此刻，他们的整个办公区完全是一副鸡飞狗跳的模样。
    这就是纪弘第一次演示的时候，招聘避坑插件的那家公司。
    他们当然是第一时间就知道了公司现在所面临的处境，这个时候，老板正发动人力、财务、中高层管理等自己亲近的人，在做什么呢？
    挨个统计公司所有员工的微博、贴吧、知乎、小红书等所有的社交账号，并发布所谓“命令”：任何人胆敢发任何不利于公司的信息，直接开除。
    至于种菜，对不起，公司概不配合——哪怕你赢了，也拿不到钱。公司肯定会一审二审终审上诉，拖也能拖你个一两年。
    老板甚至放言：河州所有科技类公司的老板他都认识，胆敢给我们搞事儿，立即把你不服从安排顶撞领导的行为传扬出去，然后绝不会有任何一家科技公司还会要你之类的疯言疯语。
    ……
    “怎么办？公司彻底疯了这回这是！”说话的人名叫孙亚奇，是公司技术部的一名员工。
    “我听说老板儿子在国外出了点儿事儿，所以才疯狂的压榨我们，公司账户估计已经快被转移空了。
    “待着也肯定拿不到工资，直接给公司发【非法解除劳动合同通知书】，然后该干啥干啥，这儿是没法待了。”同事滕克周建议道。
    “老板那边？”孙亚奇是那种比较老实，也有点儿怕事儿的那种人，他想直接走，工资不要了都行的那种。
    “你听他吹牛逼，还找不到工作，别的不说，就卷耳智能科技，你让他影响影响试试？”滕克周十分不忿。
    “卷耳我们也进不去啊！”孙亚奇腾得一下坐在椅子上，摇了摇头：“如果有机会进卷耳智能科技，我早走了，还在这跟一帮脑残玩意儿耗着。”
    “卷耳智能科技我们是进不去，但是，由于灵犀开发工具和智慧API的开放，河州就这三天，成立了不下几十家软件公司。
    “而且，你看，他们不约而同的看齐卷耳智能科技，承诺不加班。你研究过灵犀开发工具没？研究过他们的智慧API没？
    “只要伱研究了，这个时候机会多的是！不信你看……”滕克周打开头聘APP：“全是今天新增的职位，除了基础知识和能力外，最多的要求就这两项能力。
    “顶多加一条，要有创新思维。但，创新思维这个，不太好界定，主要就是灵犀工具和API。”
    “咦，我这已经有七家面试邀请了，你等我挑挑，确认一下邀请。”头聘APP一打开，孙亚奇也是勾着头看着滕克周的手机，红点点圈着数字“7”看起来是那么的耀眼。
    形势是真的变了，年初的时候，孙亚奇就想换工作，投了无数简历，一个月约面试的才两家，而且看着比现在的公司都还更坑，就没走成。
    但现在，这一天就七家面试邀请？形势果真是陡然逆转了！
    “什么七家，来，让我看看！”正在俩人凑在一起谈论换工作事宜的时候，老板的小舅子经理不知道什么从哪儿蹦出来，板着脸，冷冰冰的说道。
    孙亚奇迅速的撤回到了自己的座位，脸上还紧张兮兮的。
    而滕克周先愣了一下，随后则是不紧不慢的站了起来，没被发现也就罢了，被发现了也没有必要藏着掖着，他直言了：
    “公司都三个月没发工资了，我还不能去找工作了，没这样的道理。说的就是我投的简历，已经有7，不现在已经八个面试邀请了。
    “还威胁我们，要不要我给你姐夫提供一下他们的公司的电话，看他能影响到哪一家？”
    滕克周的声音一点儿也不小，最起码就技术部门十几个人，那是个个听得一清二楚。
    事实上，他们也在做同样的事儿，只不过没这么明目张胆，偷偷的在干罢了。
    “你……这是要反啊！”经理被滕克周气的“哼哧哼哧”的，呲着牙咧着嘴，大半天才蹦出了这么一句话。
    至于威胁，他比别人清楚的多，要说去年，还有一点点可能，毕竟河州科技公司的圈子很小，也没什么大企业，拐着弯儿的都能有一点点关系。
    但那也只是是有可能而已，人家正好缺人，而且应聘者正好合适的话，人家凭啥听你的，就凭你脸大是吧！
    至于今年，那就更不可能了——尤其近期围绕着卷耳智能科技成立的公司，他姐夫话都说不上一句，更别说左右别人招人了。
    滕克周无语的摇了摇头，这家族式小企业，能活到现在真的是祖坟冒青烟，听经理那话说的，离职就是造反，土匪头子都没这样的。
    “哼！”滕克周哼了一声，理也没理经理一下，直接把【违法解除劳动合同通知书】打印了出来，签上自己的名字，录着视频，交到了他的手上：“这是通知，我明天就不来了。
    “工作交接的内容我都整理完了，请安排人跟我交接。”
    滕克周还是有职业操守的，走归走，工作交接也要做：“而且，关于公司欠薪导致我发的这个通知书，欠薪以及违法解除的赔偿，后续我也会走法律程序的。”
    “你…你…你…”
    光走还不算完，还想要赔偿，经理气的脑门青筋都出来了，你你你了老半天也没说出半句话来，看着很多人都扭头往这看，瞬间把火发向了他们：
    “一个个的看什么看，干你们的活去！”经理气呼呼的就去找他姐夫了，甚至都没有安排人跟滕克周交接工作。
    滕克周也没在意，反正通知书上给他们留联系方式了，交接的资料和文档也写的很清楚，都在桌面上放着，而且他还留了证据。
    ……
    做完这一切，中午吃过饭，滕克周就来到了新公司面试，面试的企业赫然是：快语科技。
    甚至，他在面试地点等候的时候，看到了原公司的好几个人，看来大家的心思都是一样的——
    原本滕克周也是想着偷偷摸摸的先面试，成了再说，但恰巧被经理看见了，那再隐瞒下去也没有意义，才理直气壮的坦白的。
    而滕克周投简历就是盯着最近因为卷耳智能科技API而成立的科技公司，甚至他还筛选了一番，选择的都是看起来比较有前途的产品所属的公司。
    快语科技就是他看准的最有前途的公司——别问眼光这东西是怎么练出来的，都是一次一次的被坑出来的。
    不过面试的时候，却让他有些迟疑，怎么说呢，就是画风有点儿不对。
    快语科技完现在完全是刘威在负责，由于人员还不齐备，面试都是他亲自上阵在负责，那画风自然就是这幅景象了——
    刘威在那坐着，但负责问问题的却不是他——而是他的好朋友，AI。
    ……
    卷耳智能科技这边，纪弘看着各方汇集而来的资料，尤其是初创公司“鲶鱼似的”进入市场，对河州一些极其离谱的“老牌”科技公司的冲击非常之大。
    像灵动科技，仅仅一天，十五名技术人员全跑光，一个都没剩下。
    其他比较离谱的公司也大差不差——不过由于没欠薪，就算员工要走，按照规定也能留一个月——至少能够留个缓冲期。
    不像灵动科技那样，直接发个通知，人就合法的走了——而且还算是公司的非法解除，真要按劳动法，还得给员工赔2N+1。
    “我们所想看到的，正在慢慢形成。”纪弘对赵东赫说道：“是不是觉得很有成就感？”
    “初创公司为什么就这么有良心呢？”赵东赫问道：“这种良心又能保持多久？”
    “不是初创公司有良心，是鲶鱼式的市场竞争，也会在一定程度上影响公司和劳动者的主导权。
    纪弘说道：“而且，还有我们在根源在，有了灵犀这种工具，本就大幅度的降低了用人成本，还要压榨员工？呵呵呵，我们体系内，有一个踢出去一个。”
    “啊？协议里没这条啊？”赵东赫惊讶道。
    “没这条？”纪弘敲了敲桌子：“违反法律法规的不合作，这条有吧？劳动法就不是法了？”
    “啊？”赵东赫尴尬的笑了笑：“你不说我还真没想起来这回！”
    “不过，刘威这人也真有意思。”
    纪弘一直最关心的就是快语科技，他是真想看看，卷耳智能科技不参与不干涉的情况下，影响因子187的快语，真的能像世界引擎里模拟的那样把微信干掉？
    事实上，纪弘后来也尝试重新模拟过几次，每一次的结果都不大相同，但完全把腾讯微信干掉，好像出现的几率并不是很大。
    一千次模拟，快语只有两次在模拟的世界线中做到了干掉微信。
    但，大部分模拟，快语都可以发展的很好——发展潜力这一块儿，那是没有任何问题的。
    “世界线……”纪弘内心嘀咕了一句，随即摇了摇头，也不知道他是想到了什么。