第145章 海王一心只想工作21

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    舒姣闻言,抬手揉了揉额角。

    看来没必要再去挽回米司平。

    “等我半小时,我再给你推两个人,不会比米司平差。你准备下面试的安排。”

    舒姣迅速说。

    Kyle很快答应下来。

    时间紧迫,舒姣迅速让003把之前的名单再筛选一遍,留下几个合适的人选。

    但筛来筛去,都觉得和上一批次的略有些差距。

    有些能力上虽然略胜一筹,但关键在于没有跳槽意愿,她怎么能在短短半小时内说服对方去参加EDEN的面试呢?

    正盯着名单筛选时,忽然,舒姣眼眸微亮。

    这不正巧了吗?

    随后一通电话便打了出去。

    “HI,舒姣,找我有什么事吗?”

    电话那头传来一道沉稳的声音,来自PAN的HR——费扬。

    鉴于对方短时间内就帮自家公司里,那些需要被优化掉的员工找到工作,让他轻松不少……

    所以虽然没见过面,但费扬对舒姣的好感度可不低。

    舒姣语气和缓,“是的,这次是有件事想问问你。PAN内部还准备继续优化员工吗?我这边有一个相当好的岗位,想给你们的人留着。”

    “怎么说?”

    “这不是听说你压力大吗?特意来给你排忧解难了。”

    “哈哈哈……”

    费扬不禁轻笑起来。

    虽然知道舒姣这话纯属客套,但好话谁不爱听?

    费扬又道:“说吧,我们舒姐这次看中谁了?只要问题不大,都能放给你。”

    公司内部确实还准备继续优化员工。

    但我们顶尖的大佬你是别想了,大老板不可能放人的,那些能缩减的、能替代的岗位倒是没问题,反正缺了一样能运行走。

    他这么说了,舒姣也不跟他客气。

    “你们有个AM(客户经理),叫全沛。”

    “他?”

    费扬微微皱眉,“他手上客户资源不少,所以上面不一定会愿意放手。”

    舒姣并没有解释,而是反问道:“你猜我怎么拿到他简历的?”

    当然是三儿查的。

    但你不知道,所以你肯定会把人给我送过来!

    费扬:……

    淦!

    一个猎头还能怎么拿到候选人简历,不是被推荐就是送上门啊!

    足可见,全沛肯定是给舒姣投了简历,对方找到了机会才会问到他这里来,也就意味着全沛本人就有跳槽的想法。

    那还有什么可犹豫的?

    也得亏舒姣知道规矩,往他这问了一句,要不然全沛一声不吭直接跳槽,他连消息都不知道。

    多打脸啊!

    思及至此,费扬也有了主意,“稍等,我去沟通一下。”

    “十分钟内能给我答复吗?”

    “可以。”

    挂断电话后,费扬目光微沉的去找了顶头上司,把这事儿简略的说了。

    “这样吗……”

    他上司皱了皱眉,很快做出抉择,“那就全沛吧。”

    本来他们就决定送一个人走,具体是全沛还是谁,目前上面还在考量。

    毕竟几个人都为PAN做了不少贡献,也待了很多年。

    手心手背都是肉,放谁走都是难题。

    正好!

    全沛自己要走,也不用上面为难了。

    费扬:“那我去跟舒姣交流一下,把那边的岗位聊聊。”

    “舒姣啊~”

    上司眼神微动,“她不错。”

    虽然是后起之秀,但处理事情的能力相当强。

    最近圈子里不少职位变动都跟舒姣这个猎头有关,打好一下关系,指不准未来还有用到她的时候。

    “公司最近出了两款新品,给她寄一份过去。她品味不错,让她看看款式怎么样?”

    送礼嘛!

    这事儿费扬熟,“好的。那全经理那?”

    “我来处理。”

    费扬见他顶上,自己就迅速离开,反手给舒姣打了电话。

    此时离上一通电话还不到五分钟。

    “有消息了?”

    舒姣问。

    “人能放,但你那边是什么岗?”

    “EDEN,同样是做AM(客户经理),70w。”

    “70?全沛在PAN差不多就是70。”

    “这我当然知道。”

    舒姣语气轻快道:“可你们公司的待遇本身放在行业内都是拔尖的,70已经是比市场价高不少了。全沛的情况,往顶奢跳肯定是不可能的。”

    “他的资源虽然不错,但和顶奢那几个AM(客户经理)比起来,差别可不小。而且他的经验还不到十年,所以目前只能在高奢这一批公司里找。”

    “他现在最要紧的是求稳,继续扎根这个位置,再熬几年资历,未必不能往那几家头部看。”

    好像……有点道理。

    费扬摸了摸下颌,心道也是,现在最要紧的是给全沛找个下家。

    只要下家过得去就行了。

    再说,EDEN确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了,至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……

    见他不说话,舒姣又催促道:“你们可得尽快做决定,这个职位很抢手的,像LD的Arno,条顿的Eli,可都已经去面过一轮了。”

    “如果不是接offer的Candidate(候选人)出了意外,这岗位早没了。他们那边要得急,需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试,这位置非他莫属。”

    被舒姣这么一提,费扬莫名有了点危机感,但又觉得机会确实难得。

    幸好舒姣念着他。

    “好,那就尽快敲定面试……”

    两人这边聊着,办公室里,全沛也被PAN的CHO(首席人力资源总监)约着谈话。

    最近公司内部裁员的事,全沛要说不知道那是不可能的。

    所以这段时间也一直有些惴惴不安。

    但真当CHO找到他头上的时候,提起来的心反而落地了。

    轮到他了!

    也对。

    公司不可能把高层全部保留,走几个是正常的。

    好歹公司还给提供outplacement(再就业辅导),只要下家能入眼,就去了吧!

    所以走到CHO面前时,全沛那是相当的坦然。

    看他那泰然自若的样子,CHO不禁想,他是不是早就跟舒姣通过气,知道那边的情况了?

    “这次找你是为什么你清楚吧?”

    CHO问。

    全沛点头,“我可以接受的。”

    CHO:……

    你当然可以接受。

    你都自己投简历了,还有什么是不能接受的?

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