第0465章 发现人才

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    走出徐毅的办公室,外面还是老样子。

    该看动画的看动画,该翻漫画的翻漫画,玩游戏的那个……换了另外一款。

    看到徐毅出来,他们也没有半点改变的意思,一个个低着头“忙”个不停。

    李睿冷冷的道:“把你们手里的工作都停一停!”

    工作两个字,特别加重了音调。

    员工们这才狐疑的看过来,不知道李睿是什么人。

    李睿淡淡的道:“自我介绍一下,我是哔站的投资人和大股东,我叫李睿!”

    大家这才肃穆了些。

    2010年还是80后走进职场的年代,大部分的80后生长于承前启后的年代,继承了70年代吃苦的记忆,又经历过90年代之后的大发展,还是比较有工作态度的。

    这要是再过十年,李睿这样做自我介绍,90后甚至00后的员工搭理不搭理他都两说呢。

    李睿环顾四周道:“哔站是我寄予了很大希望的公司,我希望哔站能够成为二次元文化的推动者和集大成者,诸位既然选择来哔站工作,想必跟我有一样的梦想。年轻的时候能够有梦想,并为之燃烧青春去努力,是一件很幸福的事情。希望未来有一天哔站成功的时候,和诸君一起共饮庆功酒!”

    他没有斥责任何人,那是在摧毁徐毅的权威。

    无论徐毅是不是能担当管理重任,这件事都得让徐毅自己来解决。

    李睿只是提醒他们,来这里不是看动漫玩游戏的,如果有梦想就认真去追,而不是在虚度年华之后空悲切。

    离开哔站,三人上车,前往绿野文化临安分公司。

    临安分公司租用了某大厦的一层楼,电梯门打开,三人才走出去,前台已经起身热情相迎。

    “先生小姐你们好,这里是绿野文化临安分公司,请问你们有什么事吗?”

    李睿道:“我是来见孟经理的。”

    前台道:“请问您有预约吗?”

    正说着,孟晨宇快步走出来,迎上前道:“董事长,您好!”

    前台也听说公司换了董事长,却没想到从糟老头子换成这么年轻的,脸都有些红了。

    李睿和孟晨宇寒暄几句道:“不要惊动其他人,我就随便参观一下,看看公司几个项目的进度。”

    孟晨宇点头道:“好的,那我带您转一转吧。”

    李睿又给孟晨宇介绍了陶园园和徐毅,尤其着重介绍了徐毅的身份。

    李睿道:“这位是徐毅,我投资的一个视频网站的创始人。他在企业管理方面有些不懂的地方,希望到你这里学习一下。”

    孟晨宇热情的道:“非常欢迎。不过我这里只是个小公司,很多方面做的都不太正规,徐总千万不要介意。”

    徐毅本来就是宅男性子,十分的腼腆,闻言都不知道该说什么,只能唯唯诺诺的点头。

    孟晨宇觉得有点奇怪,却也没多说,领着几人走进公司。

    公司不大,规划却十分合理,有策划部,外联部,制作部,特效部等等,员工都很年轻,目测没几个超过三十岁的,和哔站员工的年龄组成差不多。

    视线所及的每一个角落,每一个员工,全都在忙碌着。

    看到孟晨宇带人进来,他们也只是点点头,就去忙活自己的事情了。

    一路走过来,连一个偷懒的都没见到。

    徐毅看在眼里,脸有些红。

    不管他之前是怎么想的,看到这里的工作效率,再回想自己管理之下的效率,相比较起来差距可太大了。

    转了一圈,几人来到孟晨宇办公室,秘书为他们倒水之后退出去。

    孟晨宇这才道:“董事长,《少年火力王》的第四季按照正常进度应该在年底之前完成前期制作,春节前后完成后期特效和配音。但是因为公司前阵子的变动,工期受到了延误,可能要推迟两个月左右才能完成。”

    李睿点头道:“延误主要是公司的原因,和你们武馆,不会影响到今年的工资和奖金发放。”

    孟晨宇喜道:“多谢董事长的理解,这样的话员工们工作起来又有干劲了!”

    李睿这才看向徐毅:“你感觉怎么样?”

    徐毅喃喃道:“我……感觉学不会……”

    孟晨宇好奇的道:“徐总,你的创业项目到底是什么样的,能不能说一说,我帮你分析一下问题所在。”

    徐毅就把哔站的问题说了一遍。

    孟晨宇有些惊讶的道:“以二次元为主的视频网站,这个想法不错啊。绿野文化一直做的都是镁式玩具加动画的推广模式,如果能够再开拓一个岛国动漫的产业链,对公司未来的发展方向是一个巨大补充。视频网站以后随着网速带宽的增加和移动互联网的普及,会成为潮流。我觉得啊,你这家网站的发展潜力很大,一定要好好搞!”

    李睿眯起眼睛。

    这个孟晨宇挺有见识啊。

    李睿接手绿野文化之后,

    本章未完,请点击继续阅读!第1页/共2页把公司高层的个人资料都研究了一遍,对孟晨宇还挺有印象的。

    孟晨宇是首都美院传媒动画学院的毕业生,妥妥的高学历,06年进入绿野文化很短时间内就从策划部助理做到了制作部总监,一手打造了《少年火力王》的系列ip,为悠悠球系列玩具的推广立下汗毛功劳。

    去年孟晨宇晋升为临安分公司总经理,整体业绩在绿野文化各个部门之中名列前茅,还拿到了去年的卓越管理者奖。

    现在看来,这人的确有几把刷子。

    李睿一直都在苦苦寻找人才,没想到人才就在眼皮底下。

    “孟经理,看来你对互联网也很有研究啊。”李睿想要再试探一下。

    孟晨宇笑道:“平时工作空余时间就会研究一下。毕竟以后就是网络时代了,我也在琢磨着如何通过网络让《少年火力王》ip发挥出最大价值。”

    “哦,你有什么想法?”

    “目前来看,网络版权运营,网络游戏,粉丝社区,甚至网络同人改编小说,都是可以尝试的领域。”孟晨宇道。

    李睿拍案叫绝。

    这个人居然丢在临安当个分公司经理,周家父子暴殄天物啊!

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